Размер шрифта:AAЦвет:ЦЦЦОбычная версия сайта
Главная \ Сведения об образовательной организации \ Условия предоставления мер социальной поддержки

Условия предоставления мер социальной поддержки

Постановление администрации города Хабаровска от 16.02.2017 № 507 "Об установлении размера родительской платы за присмотр и уход за ребёнком в муниципальных образовательных организациях (учреждениях) города Хабаровска, реализующих образовательную программу дошкольного образования, утверждении методики расчета, порядка взимания родительской платы за присмотр и уход за ребенком в муниципальных образовательных организациях (учреждениях) города Хабаровска, реализующих образовательную программу дошкольного образования и предоставления льготы по уплате родительской платы"

Постановление администрации города Хабаровска от 07.09.2022 N 3256 "О внесении изменений в Порядок взимания родительской платы за присмотр и уход за ребенком в муниципальных образовательных организациях города Хабаровска, реализующих образовательную программу дошкольного образования, и предоставления льготы по уплате родительской платы, утвержденный  постановлением  администрации  города Хабаровска от 16.02.2017 № 507"

Постановление администрации города Хабаровска от 17.10.2022 N 3762 "О мерах поддержки отдельных категорий граждан и внесении изменений в отдельные постановления администрации города Хабаровска"

Положение о мерах социальной (материальной) поддержки воспитанников МАДОУ № 133

     На основании Постановления администрации города Хабаровска от 16.02.2017 № 507 "Об установлении размера родительской платы за присмотр и уход за ребёнком в муниципальных образовательных организациях (учреждениях) города Хабаровска, реализующих образовательную программу дошкольного образования, утверждении методики расчета, порядка взимания родительской платы за присмотр и уход за ребенком в муниципальных образовательных организациях (учреждениях) города Хабаровска, реализующих образовательную программу дошкольного образования и предоставления льготы по уплате родительской платы" в соответствии с ФЗ РФ от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом городского округа «Город Хабаровск»

 В МАДОУ  № 133 установлена родительская плата:

 - Взимаемая с родителей (законных представителей), имеющих трех и более несовершеннолетних детей, в размере 50% от установленной родительской платы.

- Не взимать родительскую плату за присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также детьми с туберкулезной интоксикацией, обучающимися в муниципальных образовательных организациях (учреждениях), реализующих образовательную программу дошкольного образования.

Не взимать родительскую плату за присмотр и уход за ребенком в муниципальных образовательных организациях города Хабаровска, реализующих образовательную программу дошкольного образования, с родителей (законных представителей), призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные силы Российской Федерации из числа граждан, пребывающих в запасе, родителей (законных представителей), принимающих на добровольной основе участие в боевых действиях при выполнении задач в ходе специальной военной операции (СВО), родителей (законных представителей), погибших либо умерших после получения увечья (ранения, травмы, контузии) в результате участия в СВО, на основании  заявления родителя (законного представителя) на предоставление льготы по уплате родительской платы, поданного в соответствии с Порядком взимания родительской платы за присмотр и уход за ребенком в муниципальных образовательных организациях города Хабаровска, реализующих образовательную программу дошкольного образования, и предоставления льготы по уплате родительской платы, утвержденным постановлением администрации города Хабаровска от 16.02.2017 № 507.

   Согласно п.1 Указа Президента Российской Федерации от 02.10.1992 № 1157 «О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов» инвалиды I и II групп имеют право на обслуживание вне очереди на предприятиях торговли, общественного питания, службы  быта, связи, жилищно-коммунального хозяйства, в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, в юридических службах и других организациях, обслуживающих население, а также пользуются правом внеочередного  приема руководителями и другими должностными лицами предприятий, учреждений и организаций.